创新是发展的源泉，人才是创新的源泉。公司推行“以人为本，以德为先，不拘一格，因才适用”的人才观，尊重员工的利益需求，激发员工的创新激情，实现与员工的共同发展。
公司根据发展战略，有组织地开展团队学习。帮助员工在工作中创造学习的机会，通过不断的创造和传递价值，促进人才成长，实现价值。
组织不同层次人员开展岗位培训和各种交流，鼓励员工个人在职培训、学习，通过创造学习环境和全面培训，提高工作技能和效率，提升员工素质。
业务培训
轮岗实习
专项研修
中青年干部培训
1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息，归类整理客户档案；
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系；
3.负责与客户进行产品技术交流，销售合同的正确签订，负责款项回拢；
4.能适应出差。
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4.能适应出差。
